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久大集團黨委召開領導班子對照黨章找差距專題會暨調研成果發布交流會

供稿:黨政辦 陳進東 時間:2019/11/21

 2019年10月18日上午,集團黨委在公司一會議室召開了對照黨章黨規找差距專題會暨調研成果發布交流會,市委第十指導組組長周富民,集團黨委書記、董事長傅剛義、集團總經理助理、企業文化總監劉珊、公司技術總監蔡曉波、公司戰略投資總監余健川、集團總經理助理、控股公司黨委書記、董事長劉仲權和黨政辦負責人參加了會議。參會領導對照黨章黨規“18個是否”逐條找差距,深入剖析自己的不足和原因。會上,蔡曉波同志和劉仲權同志還分別就《如何堅定員工對公司發展的信心的調研報告》、《關于如何提高職工獲得感、安全感、幸福感的調研報告》作了交流。

  集團黨委書記、董事長作了會議小結,他說,相信通過今天的交流,大家都有一些新的感觸。也許以前我們自我感覺不錯,一是在政治站位,廉潔自律要求等方面覺得還可以;二是從擔責來說,基本擔起了各自的責任,承受了壓力,保證了企業的平穩和員工的崗位。通過主題教育的學習教育、檢視問題,進一步強化了信念,要不忘初心,擔負使命,不能只滿足于基本要求,從長遠來說,還存在很大的差距。我們要認真的思考共產黨人、鹽業人、久大人的初心,不要忘記共產黨人、千年鹽都傳承者、久大人的使命,要進一步強化使命感。

  當前的工作重心、企業的核心是要有生命力、競爭力。要解決久大當前的問題,戰略重組是第一任務,第二是要實現轉型發展、高質量發展,讓企業具備競爭力。只有企業有了競爭力,才能讓員工有獲得感、滿足感。

  我們要通過抓好機制建設、體制建設、班子建設、人才梯度建設和企業文化建設來完成我們的使命。我們的使命一是生存,二是振興,三是要讓自貢姓鹽,四是要做到在行業中受人尊敬,要讓員工為作為久大人、自貢人而自豪。

  最后,第十指導組周富民組長作會議點評,對下一步主題教育工作提出了要求。他說,久大集團目前正面臨攻堅破難,滾石上山的關鍵時候,久大領導班子圍繞守初心、擔使命、找差距、抓落實總體要求,在深入學習的基礎上,對照黨章、準則、條例,緊扣“18個是否”逐條逐項的進行了查找,把自己把工作擺進去,會議準備充分、緊湊高效,達到了主動檢視自我,自覺修正問題的目標;久大的調研課題,抓得實,抓得準,情況清晰,調研重點都是是企業轉型發展、職工最關心的問題。下一步要進一步做好整改措施的細化,把調研發現的問題及時納入主題教育專項整治范圍一并整治。同時要做好調研成功轉化工作,把調研的成果應用好,作用發揮好,及時轉化為工作思路,指導實際工作,以調研工作推動,破解難題。


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